E-Recruiting
Apotheken in Not: Klassische Medien reichen nicht zur Personalgewinnung
In so gut wie jeder Apotheke herrscht akuter Personalmangel. Und auch wenn viele Apothekerinnen und Apotheker bereits ordentlich die Werbetrommel auf Jobportalen, in lokalen Zeitschriften oder per Mund-zu-Mund Propaganda rühren, bleibt oft nichts als gähnende Leere im E-Mail-Postfach.
Die Folgen: Horrende Stundenlöhne, die aus der Not heraus gezahlt werden müssen und die Profitabilität mindern, eigene 50-70 Stunden-Wochen, ein bröckelndes Teamgefüge und bereits am Morgen der sorgenvolle Blick aufs Handy, ob sich wieder jemand krankgemeldet hat. Wer soll da noch ruhig schlafen können?
Die moderne Rekrutierungsmethode
Entdecken Sie das Potenzial
Nutzen Sie Plattformen wie Facebook und Instagram für sich! Finden Sie geeignete Kandidaten für Ihre Apotheken mithilfe der großen Reichweite.
Durch gezielte Werbung können Sie Ihre Stellenangebote einer spezifischen Zielgruppe präsentieren, die möglicherweise bereits Interesse an der Pharmabranche hat.
Der Unterschied zwischen einer Online Personalsuche und einer Suche per Zeitungsanzeige liegt vor allem in der Reichweite und der Zielgruppenerreichung.
Während Zeitungsanzeigen eine begrenzte Leserschaft ansprechen, können Sie online eine viel größere Anzahl an potenziellen Bewerbern erreichen.
Zudem ermöglichen Online-Plattformen wie Facebook und Instagram eine interaktive Kommunikation mit den Bewerbern, was den Auswahlprozess effizienter gestalten kann.
Jetzt Präsentation buchen
MarketingServiceHerz arbeitet mit Agenturen zusammen, die das individuelle E-Recruiting perfekt für Ihre Apotheke umsetzen.
Bevor Sie starten, lernen Sie das Konzept in einer Präsentation via Zoom kennen. Es erfolgt eine persönliche Beratung und Betreuung. Die Ergebnisse der Aktionen werden regelmäßig besprochen.
Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.